生益科技创建于 1985年，是国内第一家覆铜板上市公司，集团产品年产量达 9200 万平方米，以 202.7亿元的年营业收入和 12%的全球市场份额成为全球第二大专业覆铜 板生产企业。公司主要产品为覆铜箔板及多层板用系列半固化片，主要供制作单、双面 线路板及高多层线路板，广泛用于手机、汽车、电脑、航空航天工业、通讯设备以及各 种中高档电子产品和 5G应用中。 |
苏州生益科技有限公司成立于 2002年 7月，投资总额达 8.5亿元人民币，2014年 在常熟高新技术产业开发区置地兴建常熟生益，2016年 9月份正式投产，投资总额达 5 亿元人民币。2021年 5月，常熟二期建设项目启动，总投资 10亿元人民币，将于 2022 年下半年正式投产。 |
招聘部门：生产部/制造部 |
招聘岗位：化工类：制胶流程控制技术员、半成品检验技术员、上胶流程控制技术员； 机械类：层压叠卜管理员、层压中控管理员、数据处理员、管理储备生； 工作地点：江苏省苏州市工业园区/常熟高新技术产业开发区 岗位职责： |
1. 操作所属岗位的生产设备或检测仪器，并做好设备非专业维护保养； 2. 根据班组分配的任务，执行岗位生产计划任务； 3. 电脑操作相关生产数据、系统。 |
招聘要求： |
学历：统招大专学历； |
视力：矫正后 1.0 以上（近视需配戴眼镜），无色盲、无色弱； 年龄：16 周岁以上； |
体质要求：吃苦耐劳、能适应轮休制上班，入职前需体检。 |
1 |
上班时间（班制灵活多选，部分岗位不上夜班）： |
班次 |
上班时间段（*10-15天转一次班） 早班 8:00-16:00/中班 16:00-24:00/ |
每天工作总时间 |
每月休息时间 |
8小时三班 |
8小时（含就餐时间） |
晚班 00:00-08:00 |
每月休息 4-5天 |
8-10小时灵活班 早班 8:00-18:00/中班 18:00-02:00 8-10小时（含就餐时间） 12小时 |
12小时两班 |
早班 8:00-20:00/晚班 20:00-08:00 |
每月休息 6-7天 |
（含 2次就餐时间） |
每月薪资： |
阶段 |
学习期 基本金（元） 到手收入 5400+元 |
上岗（考核通过） |
转正（第七个月考核通过） |
班次 8小时三班 |
基本金（元） 到手收入 基本金（元） |
到手收入 6800+元 7000+元 8500+元 |
5500+元 3720~3870 5700+元 7100+元 |
8-10小时灵活班 3580~3725 12小时两班 |
5600+元 7000+元 |
4790~4990 |
年底双薪：在公司工作满一年及以上均增发一个月薪资，如不满一年的，根据出勤月份 进行核算发放。 |
年终奖金：公司年底根据当年利润情况，对优秀员工进行奖励。 福利待遇：（包括不限于） |
序号 |
项目 |
标准（参考 2021 年） 2500 元/人次 |
备注 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
春节慰问 |
—— |
端午节日慰问 中秋节日慰问 国庆节日慰问 生日慰问 |
1000 元/人次 |
—— |
300 元/人次 |
—— —— |
1000 元/人次 |
200 元/人次 |
—— |
开工利是 |
100 元/人次 |
—— |
年度健康体检 生活用纸 |
200~300 元/人次 每月两卷 |
直接由公司支付 —— |
齐全的商业保险 |
雇主责任险、门诊和疾病住院险 2 |
公司为每位员工购买 |
高温费补贴：520~1200 元/年，分别在 6、7、8、9 月进行发放。 劳动合同： |
实习生从学校正式毕业取得毕业证书后，公司即签订劳动合同并按当地社保公积金 政策缴交社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金，另在实习期的 时间算作年假工龄。 |
食宿标准： |
伙食：公司专为员工开设食堂，且为非盈利性质，每日菜品均由营养师进行搭配（三 菜一汤），为员工提供健康饮食。就餐费用公司补贴 20 元/人/天，公司仅向员工象征性 收取少量费用，个人支付最多为 4 元/天（*早餐 1.0 元，中餐 1.5 元、晚餐 1.5 元），实 行“不吃不扣”原则，员工在上班或非上班期间均可刷工作卡进行就餐； 公司另为中夜班员工免费提供夜餐、夜宵。 |
住宿标准： |
公司免费提供住宿，标准为 4-6 人间，内有空调、独立卫浴、衣柜、阳台和 24 小 时中央热水、无线网络等标准设施配置。 |
员工培训： |
公司已建立较为完善的员工教育培训体系，确保员工在知识、技能和态度三方面取 得长足进步。新员工入职半年内的培训项目有入厂教育系列、入职培训系列、岗位安全 培训、岗位知识培训、岗位技能培训和指定专门师傅的 OJT 在职辅导等全面的培训和训 练。 |
员工发展： |
公司将内部孵化培养人才作为获取人才的战略性渠道，在技术、业务和管理三方面 设计人才晋升发展通道，并推行人力资源的内部优化配置。遇有职位空缺时，在全公司 |
3 |
范围发布招聘信息并鼓励内部竞争上岗，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为某 个层面管理者，同时也使潜心钻研技术、有专业技能的员工通过自己的努力顺利成长为 某个专业或业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。 业余生活： |
公司每年不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、足球赛、知识竞赛、演讲比赛、 厂庆庆典、中秋游园会等文体活动，员工可以在活动中展示自己的特长、享受乐趣并培 养团队协作意识。公司每年还专门拨付近 10 万元预算鼓励公司内各基层班组开展形式 多样的班组团队活动。 |
4 |
核心价值观：专于业 精于研 立于信 |
欢迎扫码添加微信，备注：学校+姓名 |
联系电话：0512-62833168-8322 / 18913057730 简历投递邮箱：chenxy@syst.com.cn |
联系人：综合管理部 陈小姐 |
公司地址：江苏省苏州市工业园区星龙街 288 号 江苏省常熟市高新技术产业开发区香园路 99 号 |
生益科技诚邀您的加入！ |
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