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鹤壁职业技术学院机电工程学院辅导员工作量化考核标准
2013-04-26 00:00  

为了进一步加强机电工程学院辅导员工作,充分发挥辅导员在学生管理工作的重要作用,进一步调动辅导员工作的积极性,按照学校辅导员工作管理相关规定,现制定辅导员量化考核标准如下:

一、辅导员津贴核算标准

遵照学生处有关规定,专职辅导员大专生以300名学生(中专生200名)为一个岗位,兼职辅导员大专生以200名学生(中专生100名)为一个岗位,每个岗位200元为基本津贴,150元为量化绩效津贴考核。实习班级辅导员津贴按日常辅导员工作量的1/3核算。

二、在校班级辅导员量化考核细则

1.辅导员定时完成日常工作,可以发放基本津贴

1)定时参加辅导员例会,做到有事请假;请假扣除3/次,旷会扣除10/次;以学工办签到和辅导员工作日志记录为准;

2)每周定时召开一次班会,每月一次主题班会;未按要求召开班会的扣除3/次,未按要求召开主题班会的扣除5/次;以班会记录表(含主题班会)和辅导员工作日志记录为准;

3)辅导员每周查寝、查早操次数不少于2次;未按要求检查一次扣除2元,二次扣除5元;以学生会记录、学工办抽查和公寓记录本为准;

4)及时完成交办的各种临时性任务;未完成者视情况酌情处理;

5)所扣除的津贴将用于年终优秀辅导员奖励。

2.辅导员班级量化考核细则

1)班级量化考核排名在前20%内(小数点不计)每班奖励90元;

2)班级量化考核排名在前21%40%(小数点不计)每班奖励60元。

3.班级参加院级和系级的各种活动,并将获得奖项者纳入班级考核积分

1)校级一等奖加5分,系级加3分;

2)校级二等奖加3分,系级加2分;

3)校级三等奖加2分,系级加1分。

三、实习班级辅导员量化考核细则

1.实习班级辅导员津贴每月根据量化考核细则发放;

2.实习班级的量化考核细则

1)每月定时检查一次实习生情况,并写出检查结果和整改意见;

2)准时完成实习生本专业职业资格考试、专升本考试的报考任务;

3)准时准确的完成实习生档案的整理及上交工作;

4)及时准确的通知学生返校参加补考、办理离校手续等工作;

5)通知并组织学生返校参加学校毕业典礼;

6)准确无误的发放毕业证。

注:未尽事宜由机电工程学院解释。

                      学生管理办公室

                     2012年2月13日

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