| 《伯乐集团》简介 伯乐集团创立于2014年，总部坐落于中国江苏省苏州市，是一家致力于打造中国汽车后市场集科技、互联网、职业人才教育、维修连锁、配件用品销售于一体的产业链集团企业。旗下拥有伯乐汽修联盟品牌，致力于成为中国长三角地区规模最大的汽车维修企业联盟；伯乐车聘网互联网招聘网站平台，致力于成为中国汽车行业规模最大且最专业的招聘服务平台；伯乐汽车商学院教育品牌，定位汽车一站式人才教育培训提供商，致力于打造中国汽车职业教育培训第一品牌；伯乐汽服连锁品牌，致力于成为中国长三角地区规模最大的汽车维修连锁企业；伯乐易配供应链平台，全力服务于职业学校实训基地设备耗材投资，服务伯乐汽服连锁门店的设备耗材配置及全国汽车专业学生创业门店设备耗材配置。 至2019年伯乐集团已在安徽，河南，山东，河北，江西，湖南，贵州，重庆，广西，黑龙江成立分公司全力运营汽车连锁门店及校企合作人才培养。现伯乐集团旗下维修连锁门店达683家，汽车配件用品采购额超5亿/年，人才培养输送超2万名，汽车专业共建联合办学，全资托管运营合作院校20余家，订单培养汽车专业学生2800余名。 未来5年，伯乐集团维修连锁门店将发展到 3000家，投资院校100家，人才培养10万名，配件用品采购额超50亿。公司志在全面整合中国汽车后市场各方资源，职业教育资源，全面发展并完善汽车后市场服务体系，有效扩大公司在汽车后市场上各环节不同层次的品牌知名度及规模化发展，进而辐射长三角乃至全国，提升汽车后市场服务行业整体竞争力，推动产业化健康发展。 |
| 以下岗位是汽修专业，汽车营销专业，市场营销，财务专业，计算机专业，电子商务专业，人力资源工商管理专业等优先录取。 |
| 序号 |
招聘岗位 |
薪酬待遇（元/月） |
招聘人数 |
岗位要求 |
| 1 |
前台接待 |
2500~5000 5000~8000 |
20 |
1学历：专科以上；2性别：女性优先；3能力要求：普通话标准、逻辑清晰、语言组织能力强；有服务意识、热情开朗，有上进心，良好的沟通谈判能力。4晋升发展：前台专员—经理—店长 |
| 2 |
保险理赔 |
2500~5000 5000~8000 8000以上 |
30 |
1学历：专科以上；2能力要求：有服务意识、热情开朗，有上进心，良好的沟通谈判能力。 3晋升发展：理赔专员—服务经理—店长 |
| 3 |
销售顾问 |
2500~4500 4500~6000 6000以上 |
20 |
1学历：专科以上；2能力要求：普通话标准、逻辑清晰、语言组织能力强；有服务意识、热情开朗，有上进心，良好的沟通谈判能力。 3晋升发展：销售顾问—销售经理—店长 |
| 4 |
行政人事 |
2500~3000 3000~5000 |
5 |
1学历：专科以上；2性别：男女不限；3教育背景：专科以上学历4晋升发展：人事专员—人事经理—人事总监 |
| 5 |
财会出纳 |
2500~5000 5000~7000 |
25 |
1学历：专科以上；2性别：男女不限3教育背景：财会专业。4晋升发展：财务助理—出纳—会计-财务经理 |
| 合计 |
100 |
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| 以下岗位是汽车专业为主. |
| 6 |
美容 |
2500~3000 3000~5000 5000以上 |
60 |
1学历：专科以上；2教育背景：汽车相关专业3其他要求：有责任心、主动执行力强。4晋升发展：美容学徒—美容技师—美容经理—店长 |
| 7 |
机修 |
1800~4500 4500~8000 8000以上 |
30 |
1学历：专科以上；2教育背景：汽车相关专业3其他要求：有责任心、主动执行力强。4晋升发展：机修学徒—机修技师—车间主任—店长 |
| 8 |
钣喷 |
1800~3000 3000~6000 6000~10000 10000以上 |
20 |
1学历：专科以上；2教育背景：汽车相关专业3技能要求：具备独立一般汽车钣金喷漆技术能力。4晋升发展：钣喷学徒—钣喷技师—车间主任—店长 |
| 合计 |
130 |
|
| 以下岗位是集团总部和加盟连锁招聘，主要以汽车专业，市场营销，财务专业，计算机专业，电子商务专业，人力资源工商管理专业等优先录取。 |
| 9 |
业务骨干 |
3000~6000 6000以上 |
20 |
1、汽车及市场营销或人力资源管理专业优先。 2、普通话标准、逻辑清晰、语言组织能力强； 3、有服务意识、热情开朗，有上进心； |
| 10 |
技术骨干 |
3000~5000 5000以上 |
30 |
1大专以上学历；2教育背景：汽车相关专业3其他要求：有责任心、主动执行力强。 |
| 11 |
管理骨干 |
3000~5000 5000以上 |
10 |
1、大专以上学历，计算机相关专业；具备较强的专业知识； 2、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力。 3、熟练的使用Excel 、PPT等基础办公软件； |
| 12 |
储备店长 |
3000~5000 5000~8000 8000以上 |
20 |
1学历：专科以上；2教育背景：汽车相关专业3技能要求：掌握经营管理、汽车相关技术管理能力等。4晋升发展：技术助理—店长助理—店长 |
| 13 |
培训教官 |
4000~6000 6000以上 |
15 |
1.大专及以上学历； 2.有较强的学习能力，能吃苦耐劳，性格热情开朗； 3.愿意从事并且热爱培训，愿意在行业中长期发展。 4.能接收长期出差，且愿意从事教育行业。 |
| 合计 |
95 |
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